金融行业前沿动态与实践
为帮助上海财经大学金融学院本科学生建立全面的金融行业职业思维，了解金融行业各细分领域工作范围与岗位特性，选择适合自己的方向并做好求职准备，12月24日，本学期“金融行业前沿动态与实践”选修课最后一讲，金融学院职业发展中心邀请VOYAGECareer创始人黄弘贇先生，结合个人中外咨询行业工作实践经验，为同学们带来一场干货满满的“走入咨询行业”课程分享，为对咨询行业感兴趣同学提供了丰富行业资讯与求职就业建议。
本次课程分为四个部分，课程伊始，黄总从“咨询行业是做什么的”出发，向同学们分享了咨询公司分类、咨询行业的业务领域与业务特点。咨询公司主要可划分为MBB等顶级战略/管理咨询、四大、精品/特色咨询及本土咨询和专业咨询几大类；根据业务侧重点不同分为不同的“流派”，既有以贝恩为代表的以尽职调查类项目为主的偏向于外部研究的公司，也有以麦肯锡为代表的以管理、运营类项目为主的偏向于内部研究的公司。不管是哪一类型的咨询公司，其服务内容无外乎两点：一是回答客户问题，如应不应该进入某市场领域，某公司是否值得投资，渠道政策如何设定，组织架构如何设置等；二是解决客户问题，包括如何扭转销售困境、建立CRM系统、人员优化等。第二部分，重点介绍咨询行业人才需求与要求。咨询公司看中的人才特质主要有三点：首先是思维敏捷，脑子转的快，有清晰的逻辑框架、构化思考能力、不错的数学计算能力与学习能力；其次是嘴巴会表达，要求有很好的表达能力、概括能力与情商反应；最后是符合职业特性的职业形象，要做到衣着得体，成熟稳重，让客户感受到你的专业性。课程第三部分，黄总以“如何做好咨询行业求职准备”为题，为同学们介绍了咨询行业的求职技巧。咨询行业的求职同样需要通过简历关和面试关，简历关主要考察学校背景，实习经历，社团经历，语言能力等素养与技能。一般来讲，学校背景是影响简历过关与否的重要因素，本科学校的影响程度比研究生学校更大，但学校并不是影响简历过关的唯一因素，大部分公司会对将各项指标作出权衡，优秀的实习、社团、商赛等经历能在一定程度上弥补学校方面的劣势。在面试中，行为问题和案例问题是最常见的两个问题类型。行为问题如为什么选择咨询行业；案例问题如上海一天的咖啡销售额是多少？一家星巴克一天的营业额是多少？想要回答好这类问题就需要同学们把握行业属性，注意关键细节，注重平日基本常识的积累。课程的最后，黄总从咨询行业的实际招聘情况出发，分享了咨询公司招聘时间轴和简历投递时机问题。很多咨询公司是滚动分批次进行简历筛选，有时候后批次的筛选严格程度更高，有些公司还可能会提前结束简历筛选。所以黄总建议大家不要赶在deadline前才开始投递简历，最好在开放投递起的前30%时间内完成。本次课程在轻松愉快的氛围下圆满结束，丰富的行业知识，贴合实际需求的实践内容，让同学们受益匪浅，课程结束后仍利用课余时间踊跃提问、交流。撰稿：陈苏
《金融行业前沿动态与实践》选修课
圆满结束
本学期《金融行业前沿动态与实践》选修课包含银行、券商、投行、咨询、基金、财富管理、机构销售、求职礼仪、简历撰写、面试技巧等金融求职就业全领域、多方向实践内容，从一线视角出发，由业界老师为同学们带来了干货满满的15节金融行业深度解析及职业生涯规划导引课程，对同学们全面了解金融行业及其细分领域工作内容、工作状态、明确职业方向、做好职业规划、进行充分的求职准备有着实质性的借鉴意义与指导作用。金融学院职业发展中心（CDC）
更多课程信息会陆续更新请持续