为加强村（社区）团组织建设，夯实基层基础，团博爱县委坚持党建引领、严格程序、系统谋划、综合施策，坚持把换届选举工作作为中心任务来抓，积极稳步推进村（社区）团组织换届选举工作。截至2月23日，全县个村（社区）全部圆满完成团组织换届工作。
一、党建引领，坚持系统科学谋划团博爱县委紧抓全县村（社区）两委换届时机，及时谋划村（社区）团组织换届工作，压茬推进基层组织建设工作。同时积极争取党委支持，联合县委组织部、县民政局召开全县村（社区）团组织换届选举工作动员会，下发博爱县村（社区）团组织换届选举工作实施方案、安排部署我县村（社区）团组织集中换届选举工作。会议要求各乡镇（村街）党组织要在做好“两委”换届工作的同时，关心、支持共青团工作，为村（社区）团组织换届提供更多便利。
二、高标准严要求，把控团组织换届流程团县委制定系统全面的基层团组织换届手册，对换届流程进行了全面系统的说明，确保各个环节有章可循、有规可依。组织召开专题培训，明确换届选举的目的意义、选举步骤和人选要求等，为基层团组织换届提供了有力的参考。
三、试点先行，打开团组织换届突破口采取试点先行示范带动等措施，结合县情、乡情、村情，在全县确定首批开展的3个市级试点村和6个县级试点村，做到有试点、有样板、有标杆，为下一步全面开展基层团组织换届起到了很好的示范带动作用。
四、团干分包，保证按时按质按量完成任务团县委实行每日上报进度和团干分包制度，要求乡镇（街道）团（工）委书记每天上报本乡镇的换届进度，团县委进行统计通报，实时掌握换届进度。机关团干要经常对自己分包的乡镇开展询问、指导和督促，确保基层团组织换届工作保质保量完成。
在换届选举过程中，积极鼓励和支持村级后备干部、返乡创业青年、青年致富带头人等优秀代表参选，推动新一届村（社区）“两委”中35岁以下的班子成员成为村（社区）团组织书记候选人。此次村（社区）团组织换届共选出新一届村团组织成员名（其中书记名、委员名），平均年龄29.1岁，高中及以上文化程度占%，35岁以下占比90%。新一届团组织书记平均年龄31.8岁，35岁以下占比92%，进入村“两委”班子人，占比97.6%。一批政治素质良好，热爱团的工作，具有一定的组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献的优秀青年走上共青团工作岗位。
下一步，团县委将对新当选的团干部进行培训，坚决贯彻落实总书记关于青年工作的重要思想，进一步增强团组织凝聚力、战斗力和影响力，坚持党建带团建，最大限度团结和带领广大青年团员为乡村振兴和县域经济高质量发展贡献青春力量，以奋斗的青春姿态献礼党建百年！
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