医院护理专业技术人才队伍建设，缓解临床护理人力资源紧缺，满足临床护理工作需要，院长办公会研究决定，现面向社会公开招聘护理人员15名，具体方案如下：
一、指导思想和实施原则
医院护理人才队伍建设，保障医疗护理质量安全为宗旨，坚持公平、公正、公开、择优原则，统一考试，择优聘用，医院护理人力资源的可持续发展。
二、招聘基本条件
1、具备中专及以上学历，并持有护士执业资格证或者参加护士执业资格考试合格者(见成绩单)。
2、身体健康，能胜任本职工作，25周岁以下(含25周岁)，有护理工作经历者优先。
3、热爱本职工作，有较强的敬业精神及工作责任感。
4、*治思想好、遵纪守法，具有良好的职业道德修养。
三、招聘程序
(一)报名及资格审核
1、报名时间：年6月29日—7月2日
2、报名地点：医院护理部
3、报名注意事项：报名人员须持有效身份证件、毕业证、专业技术资格证、护士执业证(往届生)及个人简历、进行资格审查，审核合格方可进入理论考试。
(二)理论考试
1、时间：年7月6日上午9:00
2、地点：门诊三楼会议室
3、考试方式：笔试，时间为60分钟，总分为分。
(三)技能考核
1、时间：年7月7日上午8:30
2、地点：心血管内科
3、考核内容：单人徒手心肺复苏术
注：理论+技能总成绩排序前20名进入面试环节。
(四)面试
1、时间：年7月8日上午9:00
2、地点：门诊三楼会议室
3、方式：1分钟自我介绍;2分钟回答问题;
4、测评要素：语言表达能力、沟通协调能力、人际交往的意识与技巧、应变与情绪自控能力、举止仪表等。
考试总成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×30%+面试成绩×30%(四舍五入后保留两位小数)，根据考试总成绩由高分到低分，优胜略汰。
(五)录用工作
试用期3个月，经综合评定，对合格人员进行公示，公示无异议后，医院相关规定办理聘用入职手续。
医院
年6月25日
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