博爱县人社局四举措优化营商环境稳就业。一是进一步加大劳动人事仲裁办案力度，严格把好案件受理关、查清事实关、适用法律关、审理程序关，切实维护双方当事人的合法权益。年受理劳动人事争议案件32起，涉及人数40人，涉案金额余万元。调解案件4起，裁决案件13起，其他方式结案15起，法定结案率%。二是积极入企宣传“1+6”人才政策体系。组织联丰良种、金鑫恒拓、新开源3家企业申报创新创业领军人才（团队）项目，3家企业均顺利入选创新创业领军人才(团队）。三是在受疫情影响较重的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业开展以工代训，惠及10家企业余职工，发放补贴80万元。对受疫情影响还贷困难的创业贷款申请人，优先给予“不还本续贷”支持，促进中小微企业平稳健康发展。共办理展期5笔，合计万元，延期2笔，合计55万元。四是从年度劳动保障监察书面材料审查暨企业劳动保障诚信等级评价工作入手，改善我县营商信用环境。共审查用人单位家，其中企业家，非正常生产经营企业25家（不参与评议工作），事业单位34家，民办非企业66家。
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