为贯彻落实《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》精神，做好分级诊疗、促进优质医疗资源下沉，有效提升基层医疗卫生机构诊疗水平，年5医院区域医疗联合体正式成立，赵忠庆同志被医院区域医疗联合体（以下简称医联体）办公室主任。
医联体成立3年以来，通过积极实践、大胆探索，逐步发展成员单位46家；其丰富的专家资源、如火如荼般的特色科室“自联姻”，使医联体实现了每个工作日均有专家团队下基层，积极开展多种形式的培训与带教指导；特别是远程会诊中心的建立，实现了与基层医疗信息共享医疗信息的互通等，切实促进了医联体医疗卫生工作重心下移和资源下沉，增强了基层医疗卫生服务能力，对分级诊疗制度的建设提供了有力支撑，得到社会各界的广泛认可。
建立促进优质医疗资源下沉机制医联体启动了特色科室“自联姻”机制，有效推进了为了强化优质医疗资源下沉基层。医院目前，医联体每天平均有安排三个专家团队下基层进行医疗帮扶和工作交流，并定期安排专家到成员单位坐诊、查房、手术指导、学术讲座及业务培训，帮助各基层医疗机构开展新业务、新技术。
泌尿外科一区贾医院做新技术推广
医院坐诊、查房
医院进行病例谈论及学术交流
靳双周医院查房、指导工作
努力为基层培养一批能诊治常见病、多发病的医护人员。医联体多名专家还被聘请为其成员单位的名誉院长、名誉主任。医院的耳鼻喉科协助成员单位温县二院成立了耳鼻喉科室，开设床位15张，每月手术近30余台，医院的医疗管理水平。三年来，累计医联体派出专家人次，手术指导例次，学术讲座80次，组织开展病例讨论25次，大型义诊29次，受益群众近十万人。今年又在家庭责任医师签约服务方面做了一些探索，与武陟县大虹桥乡余户大病慢性病患者居民签订了“家庭责任医生”，并为其做宣传板块余块。
医院医院专家
任名誉院长、名誉主任
建立培训机制推动基层人才队伍建设
医院“住院医师规范化培训基地
全科基层实践基地”挂牌仪式
急诊科主任在焦北社区卫生服务中心进行急救培训
医院定期为成员单位医务人员安排免费的进修和专业技术培训，通过对医务人员进行应急事件防范培训、医疗纠纷防范与处理培训、手术室操作规范化管理培训、感染管理培训等，全面提升了基层单位的医疗和管理水平。还分别在塔东社区、中兴社区、博爱县许良卫生院设立了全科医师基层实践基地，培训医护技及管理人员人，有效推动了基层人才队伍的建设。
远程会诊中心实现与基层医疗信息共享
依托我院远程会诊中心信息服务平台，与医联体内相关成员单位实现在线培训、讲座、就诊、检查、治疗等方面的医疗信息互通，
借助“互联网+医疗”，医院医院间的双向转诊，最大效率地发挥了医生的价值，为现有医疗服务体系注入活力。
强化自医院科室协作
医院签订呼吸专科合作协议
医院也十分重视内部学科的建设。多科协作，医院强强联合，多个科室分别医院、医院、医院、医院，以及天津血液病研究所、医院等进行学科合作，突破了院院合作的“条条框框”，实现了科科、学科带头人间直接、无障碍合作，优势互补共同合作，真正形成上下联动，医院在医联体中的龙头作用。
自年医院“医联体”成立以来，通过医院的多学科协作，对下级社区医疗机构及卫生院的优势技术帮扶，实现了“医联体”内医疗资源纵向流动和业务分工协作，并初步形成“首诊在基层、医院”的就医格局！
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