近年来，阳光人寿保险股份有限公司贵州分公司工会找准服务企业、服务职工的着力点，突出强化服务职能，全力打造了一系列暖心服务，为健康企业建设贡献工会力量。
组织员工生日会增强职工归属感
为增强公司团队凝聚力和向心力，增进员工友谊，推动企业文化建设，每个月，阳光人寿贵州分公司工会都会为当月过生日的寿星员工举办不同主题的生日会活动。
“公司的发展离不开每一位员工的敬业与努力，让每一位员工开心快乐地工作，是公司的责任。”阳光人寿贵州分公司相关负责人说，组织生日会表达了工会对员工的点滴关怀，希望能增强员工的归属感和凝聚力，为员工营造一个团结协作、和谐融洽、积极向上的工作氛围，让员工感受“家”的温暖。
推出系列暖心措施提升员工幸福指数
从长远看来，员工的幸福感深刻影响着企业的发展。
近年来，在符合公司制度的前提下，阳光人寿贵州分公司工会及时对生病住院、结婚生育的员工及其家属进行慰问；对每月生日的员工发放生日蛋糕券；疫情期间，为保障员工的身体健康，每人发放足额口罩、酒精、消毒棉片等防疫物资；不定期发放卫生纸、洗衣液等劳保用品。
“只有员工的幸福指数提高了，才有可能促成公司未来的蓬勃发展。”公司相关负责人说，工会将把基层员工最关心、最直接、最现实的利益关心好、维护好、落实好，最大限度发挥员工的积极性、主动性、创造性，不断提升全辖员工幸福感、获得感。
热心参与公益活动积极践行企业社会责任
在企业发展的同时，阳光人寿贵州分公司不忘为社会贡献企业力量，分别于年、年在贵阳市开阳县，安顺市普定县捐建了两所阳光博爱学校；疫情期间，为在抗击疫情防控一线的医护人员及其家属约人提供风险保障总额度达10亿元。
目前，阳光人寿贵州分公司也在积极申请，预计将在年初在毕节捐建一所阳光博爱学校，致力于为当地学生创造更好的教育条件和生活环境。
贵州日报天眼新闻记者冯倩
编辑张秀云
二审陈玲
三审王淑宜
