博爱县年公开选拔科级领导干部公告
为进一步优化干部队伍结构，促使优秀年轻干部脱颖而出，激发干部队伍干事创业热情，为打造豫西北、晋东南重要节点城市和国家全域旅游示范区提供坚强的组织保障和人才支撑。依据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经县委研究，并报请省、市委组织部同意，决定面向全县公开选拔一批科级领导干部。现公告如下：
一、公选职位和名额
面向全县公开选拔35名机关事业单位科级领导干部。其中：正科5名，副科30名。
二、公选范围和报名条件
全县行政机关、事业单位在职在编干部。报名条件为：
（一）基本条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条所规定的基本条件；
2.近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.大学专科及以上学历。
（二）资格条件
1.正科级干部条件：年龄不超过45周岁（年3月31日以后出生）的现任副科级干部，且任副科级2年以上（年3月31日以前任职）。
2.副科级干部条件：年龄不超过40周岁（年3月31日以后出生）的科员或相当职务，且任科员或相当职务满3年以上（年3月31日以前任职定级）。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
2.受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3.受过刑事处罚或行政拘留的；
4.违反中央八项规定和省、市有关规定被通报未满1年的；
5.违反计划生育政策的；
6.其他根据有关政策和规定不宜报考的。
三、选拔程序
（一）组织报名
报名采取组织推荐、集中报名和个人自愿报名相结合的方式进行。各单位组织人事部门要对报名人员资格条件进行初步审核，于年4月5日-4月7日向县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称县公选办）集中呈报下列材料：
（1）《博爱县年公开选拔领导干部报名汇总表》（一式3份）；
（2）《博爱县年公开选拔领导干部报名表》（一式3份）；
（3）近期2寸免冠同底正面彩色证件照片6张及电子版;
（4）二代居民身份证原件及复印件3份（正反面复印在A4纸张同面上）;
（5）个人所取得的大学专科及以上学历证书原件及复印件3份;
上述材料均需加盖单位党组织公章。《报名汇总表》《报名表》可登录博爱党建网下载打印。
（二）资格审查
县公选办负责对报名人员提供的信息和材料进行资格审查，并发放准考证。通过资格审查人数与公选职位名额的比例不低于10∶1，如低于10∶1则按比例核减职位。资格审查贯穿公选工作全过程，提供情况不实的，一经发现，立即取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分。
1.笔试。笔试采用闭卷考试，满分为分。笔试成绩占综合成绩的30%。主要测试应试者对领导干部应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，按公选名额1∶5的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员。本人放弃进入面试的，按笔试成绩依次递补。
2.面试。面试采取结构化面试或无领导小组讨论面试等方式进行，满分为分。面试成绩占综合成绩的30%。主要测试分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。根据笔试和面试总成绩，按公选名额1∶3的比例，由高分到低分确定进入考察范围人员。本人放弃进入考察的，不再递补。
（四）考察
考察环节包括履历业绩评价和深入考察，满分为分。考察成绩占综合成绩的40%，其中，履历业绩评价和深入考察各占考察成绩的50%。考察中如发现存在影响提拔或任用问题的，取消资格。
（五）决定任用
按照考察对象笔试、面试、考察综合成绩，原则上从高分到低分按照1：1的比例，分别确定拟任用人选（服务期未满的乡镇公务员，只能在乡镇任职）。根据考察情况，综合考虑工作经历、资历、业绩等因素，按规定程序提交县委常委会研究任职。对拟任职人选在各单位进行任前公示（5个工作日）。
（六）试用
对新提拔任用的人员实行试用期，试用期限为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，返回原单位按试用前职务层次安排工作。
此次公选在博爱县公开选拔领导干部工作领导小组的领导下和博爱县纪委（监察局）监督下进行，并全程接受社会监督。无论工作人员还是报考人员，在公选考录过程中出现违规违纪或不服从组织决定的行为，要进行责任追究，按照有关规定从严处理。
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