为了抓实抓细抓牢基层党建工作，近日，博爱县委组织部下发《关于开展“机关干部下基层当好党建指导员”活动的通知》，建立部机关“党建指导员”队伍，工作重心下沉到一线，通过全员参与、聚焦重点、长效管理等举措，提升党建工作的公信度和群众满意度。
全员参与。组织部长带头，两名副部长主抓，机关全体同志参与，20名“党建指导员”每人联系两个重点农村党组织、一个机关党组织、一个“两新”党组织，每月分别深入各类党建指导点2次以上，采取列席会议、调查研究、工作参与、组织谈心、旁听党课等多种形式，掌握第一手党建资料，一线指导基层党建工作。
聚焦重点。党建指导涵盖上级重要会议和文件精神的学习贯彻，“两学一做”学习教育和县委“争先晋位找差距、五大工程我先行”实践活动的进度和成效，落实“三会一课”和党员积分制等党内生活制度的开展情况，驻村第一书记工作和“四帮四扶”活动开展，指导发展村级集体经济，“五查五访”和“六到六帮”等活动开展情况，党员教育培训开展情况，汇集群众问题建议对策等工作，促使党建指导员职责清楚、目标明确。
长效管理。党建工作指导点实行年轮换制，今年党建指导时间从年11月至年10月。党建指导员详细制定月工作计划，参加党建指导点召开的会议和各项活动，专项记录每次党建指导情况，实行过程痕迹化管理。部机关每月召开一次工作汇报会，及时总结推广基层取得的新经验。对表现突出的干部给予表扬，对敷衍塞责的干部给予通报批评。党建指导情况将作为部机关干部年度考核、评优评先的重要依据。
通过组工干部深入基层、深入一线、深入群众，及时了解基层党建情况，掌握第一手党建资料，指导改进基层党组织工作，进一步总结经验、发现问题、研究对策、提出建议，推动基层党建工作扎实开展。
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