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开展新职工岗前培训
为使年来我院工作新职工尽快适应，熟悉我院环境，使他医院有一个全面了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，院综合办于7月28日-29日组织人事、医务、护理、院感职能科室对新职工进行了岗前培训，参加这次培训的共40人。其中医疗医技人员15人，新进护理人员25人。培训分五部分进行：
第一部分为韩云院长代表院领导班子向各位新同事致“欢迎辞”。
医院概况、医院文化分享、我院良好医德医风案例推广。
第三部分为人事管理制度。
第四部分分别由医务科、护理科、院感科进行专项讲解。
第五部分为理论综合考试和新员工培训心得分享。
通过培训使新入职的员工对我院的发展历程有了一个整体的了解，医院今后的发展方向和目标任务。这次岗前教育培训得到了院领导，临床医技各科科主任（护士长），及所有职能科室的大力支持，也受到了新员工们的欢迎与认同，40名新职员以%的考核通关率，为本次系列培训交上了完美的答卷。
韩云院长向各位新同事致“欢迎辞”
院办主任宣布开班仪式正式启动
自我介绍后的第一堂课
仔细领悟“医院内涵”，先“文”后“化”
院办张晓艳
《“规矩方圆”的制度认知》
院感科霍敏
《传染病报告卡的规范填写》
院感科郭旭玉
《医院感染规范化培训》
我是“电报录入员”，
你讲我记，当堂接受
护理部“大咖”做重要讲话
急美护闫凯丽
《护士礼仪培训》
医务科邓永辉
《核心制度与医师法规范督导》
文在“试卷”，“化”在心里
心得分享
“文”之言语，化“志”欲行
end平遥三院全体员工，在此为您竭诚服务健康-
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