一、成立一个换届工作专班
从全镇抽调7名干部组建“两委”换届工作专班，以“集中办公、专班专责”的形式，集中力量抓换届，打破了部门界限，协调联动，提高效率，保障各村“两委”换届工作日程严谨，任务明确，程序规范。二、每天一次工作研判会
坚持每天召开一次换届工作班子研判会，传达最新换届指导精神，班子成员汇报分包村工作进展，围绕注重优化村两委班子结构提出指导意见和具体解决办法。三、每村一支工作指导队
根据12个村（社区）前期摸底情况，及时对现有包村干部进行调整，成立了12支战斗力强、人员结构合理的换届工作指导队，准确把握换届政策，及时掌握民情民意，摸排风险点，运用有效手段化解矛盾，推进换届工作高质量完成。四、每周一次知识培训会，培养明白人、参谋长、监督员
通过培训，一是要求各村指导队准确把握时间节点，严格遵照有关法律法规、全程指导，推动换届工作健康有序进行，做好换届“参谋长”；二是提高机关干部对“两委”换届工作的认识，准确理解吃透政策，熟悉法定规程，明确自己的工作职责，当好换届“明白人”；三是要求从严落实换届责任，以最大的力度狠抓选风选纪，加强监督，为村（社区）换届保驾护好，成为换届“监督员”。
供稿：柏山镇
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责一编：吉文静校对：赵田田
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